Yra daug skirtingų valdymo kursų tipų, kuriuose sprendžiamos įvairios valdymo problemos. Kai kurie iš labiausiai paplitusių valdymo kursų yra skirti konkrečioms valdymo strategijoms, ir jie toliau skirstomi į įvairius verslo tipus, kuriuos reikia valdyti. Daugelyje šio tipo kursų daugiau dėmesio skiriama vadovavimo ir komunikacijos temai, o ne valdymo strategijų ir teorijų detalėms. Be verslo valdymo kursų, taip pat yra kursų, skirtų valdyti save ar net tam tikras grupes.
Verslo vadybos kursų yra įvairių, tačiau dažnai dėmesys skiriamas strategijoms, kaip spręsti konkrečias situacijas, kurios vadovui gali būti problemiškos. Tai apima problemas, susijusias su darbuotojais, finansų valdymu ar laiko valdymu. Paprastai kursai, skirti verslo vadybai, sprendžia daugybę įvairių problemų per pamoką. Tokio tipo užsiėmimus galima rasti tiek bakalauro, tiek magistrantūros studijų lygmeniu, nors nuodugnūs kursai paprastai baigiasi tam tikru sertifikatu. Nors šie kursai paprastai skirti tiems, kurie siekia verslo laipsnio, yra ir alternatyvų žmonėms, kurie jau dirba vadovais.
Užsiėmimai, skirti vadovams, kuriems reikia atnaujinti tam tikrus įgūdžius, dažnai suformatuojami kaip seminarai nei tradiciniai akademiniai kursai. Tokio tipo pamokos dažnai apima dalijimąsi patirtimi, žaidimus ir pratimus bei praktinių įgūdžių, kurie gali padėti vadovui patobulinti savo valdymo stilių, mokymąsi. Dažnai šių vadybos kursų pagrindinis dėmesys skiriamas lyderystei ir komunikacijai, kuri dažnai apima mokymąsi motyvuoti darbuotojus.
Vadovavimas gali būti labai skirtingas darbas, priklausomai nuo konteksto. Kai kurie kursai yra skirti valdymui konkrečioje pramonės šakoje arba yra rengiami įmonės, kurioje dirba vadovas. Tai gali suteikti profesionalui vertingos patirties, tiesiogiai susijusios su jo atliekamu darbu. Dažnai tokio tipo kursai yra mokymo programos arba rekolekcijų forma, o daugelis apima komandos formavimo pratybas.
Be verslo valdymo, taip pat yra kursai, kuriuose mokoma valdyti kitas grupes ir problemas. Pavyzdžiui, pykčio valdymo kursai padeda asmenims valdyti tam tikrus savo asmenybės aspektus, o sporto valdymo kursai moko įgūdžių, reikalingų norint išlaikyti sporto komandas. Visada galima tobulinti įvairių grupių ir problemų valdymo būdus, nors laipsnis, kurio žmogus turi vadovauti sporto komandai, labai skiriasi nuo to, kurį žmogus gali įgyti vadovaudamas verslui.