Vadovo apibrėžimas įvairiose įmonėse ir kultūrose šiek tiek skiriasi. Tačiau paprastai vykdomojo lygio pareigos apima įmonių savininkus ir pirmininkus, taip pat visas „C lygio“ pareigas, kurios dažnai prasideda žodžiu „vyriausiasis“. Be to, viceprezidentai laikomi vadovais, kaip ir kiti titulai, kuriuose yra žodžiai „viceprezidentas“. Kai kuriose mažesnėse įmonėse, kuriose gali būti mažai tokių pareigų, direktoriaus lygio pareigos ir kitos taip pat gali būti įtrauktos į vykdomąją komandą.
Įmonės savininkas beveik visada laikomas vadovo pareigomis. Šis asmuo gali būti glaudžiai susijęs su kasdiene įmonės veikla. Kita vertus, ji gali būti „tyli vykdomoji vadovė“, kuri dalyvauja priimant aukšto lygio sprendimus, bet nėra labai svarbi įprastoms verslo funkcijoms.
Savininkai dažnai vadinami generaliniais direktoriais, o tai reiškia „vyriausiasis vykdomasis pareigūnas“. Tai aukščiausia C lygio pareigybė ir apskritai aukščiausia vadovo lygio pareigybė. Privačioje įmonėje šią poziciją dažniausiai, bet ne visada, užima savininkas. Akcinėje bendrovėje šias pareigas paprastai skiria direktorių valdyba.
Bendrovės prezidentas paprastai yra generalinio direktoriaus antrasis vadovas. Tai gali sukelti painiavą tiems, kurie nėra pripratę prie verslo pasaulio, nes daugelyje vyriausybių prezidentas yra aukščiausio rango pareigūnas. Netgi versle nėra neįprasta, kad nėra tikrojo generalinio direktoriaus pareigų arba vienas asmuo vienu metu eina abi vadovo pareigas. Šiuo atveju asmuo paprastai vadinamas „prezidentu ir generaliniu direktoriumi“.
Tam tikra korporacija taip pat gali turėti daugybę papildomų C lygio pareigybių. Labiausiai paplitę yra vyriausiasis operacijų pareigūnas (COO), vyriausiasis finansininkas (CFO) ir vyriausiasis informacijos pareigūnas (CIO). Kiti C lygio vykdomieji darbai yra vyriausiasis technologijų pareigūnas (CTO), vyriausiasis rinkodaros pareigūnas (CMO) ir vyriausiasis rizikos pareigūnas (CRO). Tam tikrose pramonės šakose gali būti paplitę kiti C lygio pavadinimai.
Kai kuriose korporacijose vykdomąją komandą sudaro tik C lygio vadovai ir prezidentas. Tačiau daugelyje vidutinio dydžio įmonių viceprezidento pareigos taip pat laikomos vadovo pareigomis. Tai apima ir tikrąjį viceprezidento pareigas, ir kitus titulus, įskaitant jaunesnįjį viceprezidentą, asocijuotą viceprezidentą, viceprezidento padėjėją ir vykdomąjį viceprezidentą.
Mažos įmonės gali turėti tik prezidentą ir viceprezidentą viršuje. Šiuo atveju direktoriaus lygio pareigos gali būti laikomos vykdomosios komandos dalimi. Tai gali būti taikoma asocijuotiems direktoriams ir vykdomiesiems direktoriams, bet retai apima direktoriaus padėjėjus. Tačiau bendroje verslo kultūroje direktorius tradiciškai nelaikomas vykdomojo lygio pareigomis.