Žmogiškųjų išteklių valdymo laipsniai yra prieinami asocijuotojo, bakalauro ir magistro laipsniais ir apima įvairias bendro verslo ir žmogiškųjų išteklių temas. Šie laipsniai paruošia studentus atrinkti, apklausti, mokyti ir valdyti daugelio pramonės šakų darbuotojus, o studentai gali dirbti tam tikroje žmogiškųjų išteklių valdymo posrityje arba tapti bendrininkais. Nors asocijuotojo laipsniai gali lemti pradinio lygio žmogiškųjų išteklių padėjėjų pareigas, potencialiems vadovams greičiausiai reikės bakalauro laipsnio ir patirties šioje srityje. Žmogiškųjų išteklių vadybos magistro laipsnis gali padėti užimti aukštesnes vadovaujamas pareigas didelėse įmonėse, be to, tai yra pasirinkimas keičiantiems karjerą.
Asocijuotas žmogiškųjų išteklių laipsnis yra pradinio lygio laipsnis, supažindinantis studentus su verslo ir žmogiškųjų išteklių valdymo koncepcijų pagrindais. Šio laipsnio žmogiškųjų išteklių kursai paprastai yra bendrieji ir supažindina studentą su personalo atranka, darbo įstatymais, darbuotojų mokymu ir išmokų sistemomis. Taip pat paprastai įtraukiamos įvadinės vadybos, verslo teisės, verslo statistikos, ekonomikos ir vadybos pamokos. Nors daugelis darbdavių nori gauti bakalauro laipsnį vadovaujančioms pareigoms, asocijuotojo laipsnis gali padėti gauti pradinio lygio darbą žmogiškųjų išteklių srityje.
Du bendrieji žmogiškųjų išteklių valdymo bakalauro laipsniai yra žmogiškųjų išteklių vadybos laipsnis arba bendrasis verslo vadybos laipsnis, sutelkiant dėmesį į žmogiškųjų išteklių valdymą. Žmogiškųjų išteklių valdymo bakalauro laipsniai yra gilesni tiek pažangiose verslo klasėse, tiek konkretesniuose žmogiškųjų išteklių kursuose. Išplėstiniuose kursuose studentai mokomi darbuotojų įdarbinimo ir išlaikymo, išmokų paketų teikimo, įvairios mokymo praktikos, įstatymų, susijusių su žmogiškųjų išteklių valdymu ir žmogiškųjų išteklių valdymu įmonės lygmeniu, dėsnių. Bendrosios verslo klasės gali apimti rinkodaros, verslo etikos, finansų, tarptautinio verslo, pokyčių lyderystės ir projektų valdymo kursus. Šie žmogiškųjų išteklių valdymo laipsniai paprastai baigiasi stažuote, baigiamuoju egzaminu arba pagrindiniu projektu.
Yra įvairių žmogiškųjų išteklių valdymo laipsnių absolventų lygmeniu, įskaitant verslo administravimo magistro (MBA) laipsnį, sutelkiant dėmesį į žmogiškuosius išteklius, ir žmogiškųjų išteklių valdymo magistro laipsnį. Abu laipsniai apima daugybę bakalauro studijų programose siūlomų klasių, tačiau paprastai reikia daugiau tyrimų ir nuodugnių studijų. MBA programa paprastai turi daugiau bendrųjų verslo kursų nei žmogiškųjų išteklių valdymo kursai, o žmogiškųjų išteklių valdymo magistrantūra dažniausiai apima žmogiškųjų išteklių valdymo kursus. Bet kuriai programai paprastai reikia stažuotės, baigiamojo projekto, išsamaus egzamino arba jų derinio.