Namų partnerių išmokos yra darbdavio teikiamos išmokos, kurios taikomos ir darbuotojų vidaus partneriams. Nors labiausiai paplitęs buitinės partnerystės pavyzdys yra du žmonės, užmezgę romantiškus santykius, gyvendami tame pačiame būste, bet neturintys teisinės vedybų sutarties, terminas kartais vartojamas ir apibūdinti situacijas, kai darbuotojas yra teisinis globėjas. artimo giminaičio. Kai kuriose šalyse darbdaviai gali laisvai nuspręsti, kokios situacijos yra pripažįstamos vietine partneryste, ir remtis šiuo sprendimu, siūlydami partneriui įvairias naudą. Kai kurie vietinių partnerių išmokų pavyzdžiai apima galimybę gauti sveikatos draudimą, išsilavinimą ir pagalbą už mokslą ir netgi galimybę gauti darbuotojo išėjimo į pensiją ir invalidumo išmokas.
Vienas iš svarbiausių visų namų partnerio privalumų yra sveikatos draudimo apsaugos išplėtimas ir šalies partneriui. Su šia lengvata partneris gali mėgautis visais darbuotojui suteiktos draudimo privalumais. Daugelis darbdavių, siūlančių namų partnerių sveikatos draudimą, buitinį susitarimą traktuos kaip santuoką. Todėl, jei pagal įmonės politiką numatoma, kad sveikatos draudimas nemokamas vienišiems darbuotojams, bet reikalaujama padalyti įmoką šeimos draudimo išmokoms ir išskaičiuoti tą įmokos dalį iš darbuotojo darbo užmokesčio, toks pats metodas bus taikomas ir namų ūkio partneriui bei bet kokiam darbuotojui. kiti namuose gyvenantys išlaikytiniai.
Be vietinių partnerių išmokų, susijusių su sveikatos draudimu, daugelis darbdavių taip pat suteiks vietiniams partneriams galimybę gauti pensijų ir kitų pensijų planų, pratęstų per darbuotoją. Šiuo atveju įmonė renkasi darbuotojo antrąją pusę pripažinti gyvenimo draugu, iš esmės taip pat, kaip būtų pripažįstamas teisėtas sutuoktinis. Tai reiškia, kad darbuotojo mirties atveju pensijų plane sukauptos išmokos būtų prieinamos namų partneriui, o tai dažnai padėtų palengvinti finansines naštas partneriui susidoroti su mylimo žmogaus netektimi.
Kai kurios įmonės taip pat įtraukia mokymosi galimybes kaip vietinių partnerių privilegijų dalį. Šiuo atveju namų partneris turi galimybę naudotis tomis pačiomis programomis, kurios padeda teikti pagalbą mokant mokslą darbuotojų sutuoktiniams ir kitiems išlaikytiniams. Programos sąlygos gali būti susijusios su studento paskolos pratęsimu pagal sutartą palūkanų normą arba subsidijų programos forma, kuri reikalauja, kad vietinis partneris dalyvautų tam tikruose studijų kursuose ir išlaikytų tam tikrą balą. vidutinis.
Daugeliu atvejų vietinių partnerių išmokų apimtį šiek tiek riboja įstatymai, kuriuos šiuo metu priima valstijų ir federalinės vyriausybės. Tie apribojimai paprastai labiau skirti išmokoms, susijusioms su darbdavio galimybe išskaičiuoti mokesčius, priskiriant naminius partnerius porai, tačiau gali apriboti ir kitas išmokas. Dėl šios priežasties svarbu suprasti, kokie vietiniai ir nacionaliniai įstatymai gali turėti įtakos darbdavio galimybei išplėsti vietinio partnerio išmokas tam tikrose geografinėse srityse.