Įvairių tipų trenerių kvalifikacijos apima ir profesinę, ir asmeninę kvalifikaciją. Kai kurios profesionalaus trenerio kvalifikacijos apima išsilavinimą ir patirtį; asmeninės savybės apima gebėjimą patraukti dėmesį ir išmokyti kitus įmonėje to, ką jie turi žinoti, kad galėtų efektyviausiai ir efektyviausiai atlikti savo darbą.
Dauguma darbdavių, samdančių instruktorius, reikalauja aukštojo mokslo laipsnio. Nors nėra konkretaus laipsnio, kuris paruoštų ką nors būti darbuotojų treneriu, paprastai reikalingas bakalauro arba magistro laipsnis. Daugelis įmonių pageidauja, kad kitos trenerio kvalifikacijos apimtų kai kuriuos kursus ir sertifikatus, kurie padėtų instruktoriams įgyti ir patobulinti įgūdžius, kurių jiems reikia, kad jie atitiktų ir viršytų instruktorių kvalifikacijas.
Patirtis yra viena iš kitų pagrindinių trenerio kvalifikacijų. Paprastai ši patirtis yra dirbant instruktoriumi kitoje įmonėje arba dirbant išoriniu treneriu įvairiose įmonėse. Kai kurios įmonės turės patirties mokytojams ir profesoriams, kurie dėstė klasėje. Akivaizdus skirtumas yra amžiaus grupė ir pareigos, kurių treneris moko studentus, palyginti su įmonės darbuotojais.
Taip pat yra keletas asmeninių kvalifikacijų, kurias reikia turėti. Puikūs treneriai dažniausiai yra žmonės, galintys patraukti ir išlaikyti mokomų darbuotojų ar žmonių grupės dėmesį. Tai dažniausiai apima puikią asmenybę ir charizmą. Viena iš pagrindinių antrųjų asmeninio trenerio kvalifikacijų yra gebėjimas paremti puikią asmenybę žiniomis, kurių reikia apmokyti darbuotojus.
Paprastai trenerio kvalifikacija apima gebėjimą būti naujovišku. Kiekvienas gali stovėti prieš darbuotojų grupę ir paskaityti jiems vadovo ar vadovo. Tikrai sėkmingi instruktoriai paprastai sugeba pateikti informaciją, kurios jiems reikia norint apmokyti darbuotojus naujovišku būdu. Trumpai tariant, tai reiškia, kad trenerio kvalifikacija turi būti kūrybinga ir galinti mąstyti. Jie turi sugebėti nustatyti, kad jei jų mokymo būdas neveikia, treneris turi sugebėti greitai perjungti pavaras ir efektyviau pateikti informaciją.
Nors tai nėra trenerio kvalifikacijos reikalavimas, sertifikatai padeda atskirti vieną trenerį nuo kito. Kelios žmogiškųjų išteklių organizacijos ir instruktorių organizacijos turi galimybę mokytojams tobulinti savo mokymo įgūdžius ir įgyti specialius sertifikatus.