Prieš kelis dešimtmečius užsakomųjų paslaugų sprendimus daugiausia sudarė gamybos darbai, perkeliami iš Europos ir JAV į ofšorines šalis, tokias kaip Kinija ir Indija. Šiandien Indija ir Kinija vis dar pirmauja, kai įmonės perkelia į užsienį, tačiau daug daugiau darbų ir užduočių atliekama iš išorės. Klientų aptarnavimo, biuro ir net inžinerijos bei informacinių technologijų darbai teikia užsakomųjų paslaugų sprendimus tiek jūroje, tiek krante.
Kodėl užsakomos paslaugos? Užsakomųjų paslaugų teikimą užsienyje labiausiai mėgsta įmonės, ieškančios pigios darbo jėgos. Užsakomųjų paslaugų sprendimus krante dažnai renkasi įmonės, norinčios išlaikyti darbą savo šalyse ir (arba) tikisi aukščiausios klasės anglų kalbos įgūdžių. Kita priežastis, kodėl daugelis įmonių pasitelkia laisvai samdomus darbuotojus, yra ta, kad gali būti tik keletas papildomų projektų, kuriuos joms reikia padėti, o ne darbą ne visą ar ne visą darbo dieną, kad galėtų pasiūlyti kandidatui.
Laisvai samdomi darbuotojai, teikiantys užsakomųjų paslaugų sprendimus, dažnai dirba nepriklausomo rangovo pagrindu verslo klientams. Nepriklausomi rangovai nėra įmonės darbuotojai, o apmoka savo sveikatos draudimą. Daugelis nepriklausomų rangovų ir kitų užsakomųjų darbuotojų vienu metu dirba daugeliui skirtingų klientų, kad užbaigtų vieną ar daugiau užsakomųjų paslaugų projekto. Dauguma nepriklausomų rangovų dirba namuose arba ne įmonėse, kuriose dirba, todėl pridėtinių išlaidų ir naudos, kurią įmonės turi tiekti šiems darbuotojams, trūkumas dažnai yra labai ekonomiškas.
Užsakomųjų paslaugų sprendimai gali gerai veikti nepriklausomiems rangovams. Šiems užsakomiesiems darbuotojams gali būti patrauklu, kad jie galėtų dirbti iš savo namų. Dažnai tai leidžia jiems derinti savo darbą su kitomis pareigomis, pavyzdžiui, vaikų priežiūra. Užsakomieji rangovai taip pat gali sutaupyti pinigų transportui ir verslo drabužiams. Tačiau už siūlomą darbą gali būti mokama mažiau nei už tradicines darbo vietas ir daugeliu atvejų jis gali būti daug mažiau pastovus.
Kai įmonės sudaro sutartis dėl darbų, tai vadinama verslo procesų autsorsingas (BPO). BPO sprendimų administravimo, apskaitos ir žmogiškųjų išteklių srityse dažnai ieško įmonės. Verslas dažnai taip pat perduoda interneto dizaino ir tekstų rašymo paslaugas. Nors kai kurios įmonės tik užsako darbą jūroje arba krante, kitos gali naudoti abi galimybes.
Kaip alternatyvą laikiniems užsakomųjų paslaugų sprendimams, kai kurios didelės korporacijos įkūrė įmonių padalinius ofšorinėse šalyse, tokiose kaip Indija ir Kinija. Jie įdarbina padalinius pigesne darbo jėga iš tų šalių. Prie pigesnės darbo jėgos priskiriami inžinierių ir informacinių technologijų (IT) darbuotojai. Nors šios korporacijos gali samdyti didesnį atlyginimą gaunančius kolegas krante, jos sutaupo pinigų darbo išlaidoms užsienyje.
Svarbu pažymėti, kad įmonės gali perduoti savo mokymo poreikius iš išorės. Jie gali sudaryti sutartis su instruktoriais, turinčiais tam tikros kompiuterio programinės įrangos patirties, arba pasitelkti produktyvumo mokymo ekspertus. Mokymo užsakomųjų paslaugų sprendimai taip pat gali apimti motyvuojančius pranešėjus įmonių renginiams.