Kokie yra visuotinės sveikatos priežiūros pranašumai?

Visuotinė sveikatos priežiūra yra medicininės priežiūros rūšis, kai vyriausybė apmoka savo piliečių medicininius poreikius. Taikant universalią sveikatos priežiūrą, asmenys neperka sveikatos draudimo iš privačių įmonių, jie moka papildomus mokesčius vyriausybei, o iš tų mokesčių finansuojama sveikatos apsaugos sistema. 2011 m. Kanadoje, Rusijoje ir kai kuriose Europos dalyse buvo taikomos universalios sveikatos priežiūros programos. Vienas iš pagrindinių visuotinės sveikatos priežiūros privalumų yra tai, kad kiekvienas pilietis turi prieigą prie sveikatos priežiūros paslaugų. Kiti galimi universalios sveikatos priežiūros pranašumai – mažesnės darbuotojų išlaidos įmonėms ir didesnis medicinos specialistų efektyvumas.

Pagal visuotinę sveikatos priežiūrą visi šalies piliečiai gauna sveikatos priežiūrą iš vyriausybės. Sveikatos priežiūra apmokama mokesčiais. Mokesčių tarifai paprastai yra sukurti taip, kad aukštesnės klasės mokėtų didesnę savo pajamų dalį mokesčiais, o vargšai – mažesnį procentą. Tai vadinama progresine mokesčių sistema. Pagal šią sistemą žmonės, kurie negali sau leisti nusipirkti privataus draudimo, gali gauti sveikatos draudimą.

Universali sveikatos priežiūra garantuoja, kad kiekvienas pilietis gali gauti būtinąsias medicinos paslaugas. Su privačia sveikatos priežiūra daugelis žmonių nesikreipia į gydytoją, nes negali sau leisti eiti. Kai sergantys žmonės atideda gydymą, jų būklė gali pablogėti, todėl gydymas tampa daug brangesnis. Kai kurie žmonės miršta nuo būklių, kurias būtų buvę galima gydyti, jei anksčiau būtų galėję sau leisti medicininę priežiūrą.

Universali sveikatos priežiūros sistema taip pat gali sumažinti verslo šalyje išlaidas. Privačioje sveikatos priežiūros sistemoje dauguma žmonių draudžiami iš savo darbdavio, tačiau sveikatos priežiūros paslaugų teikimas kiekvienam darbuotojui gali būti brangus. Darbuotojams siūlant sveikatos priežiūrą ir atlyginimą, išauga verslo išlaidos. Vienas iš universalios sveikatos priežiūros privalumų yra tai, kad darbdaviai neprivalo padengti savo darbuotojų medicininių išlaidų ir dėl to gali būti konkurencingesni.

Kitas universalios sveikatos priežiūros pranašumas yra tai, kad ji taip pat gali sumažinti išlaidas ir padidinti bendrą sveikatos priežiūros efektyvumą. Su privačia sveikatos priežiūra kiekvienas sveikatos planas turi savo unikalias procedūras ir pretenzijų pateikimo procesą. Medicinos specialistai turi praleisti daug laiko ir energijos, kad laikytųsi šių draudimo bendrovių polisų.

Tačiau su universalia sveikatos priežiūra medicinos specialistas turi susidurti tik su viena sveikatos priežiūros sistema. Jie neprivalo skirti tiek daug laiko ir pinigų nagrinėdami pretenzijas. Esant privačiam sveikatos draudimui, gydytojai turi nustatyti, kokios procedūros yra apdraustos pagal kiekvieną draudimo planą, tačiau esant universaliajai sveikatos priežiūrai, gydytojai to neprivalo, todėl jie gali daugiau laiko skirti medicinos praktikai.