Pajamos vienam darbuotojui yra skaičiavimas, naudojamas siekiant nustatyti, kaip produktyvūs darbuotojai yra versle. Įmonės naudoja formulę Bendros pajamos / Bendras darbuotojų skaičius, kad nustatytų pajamas vienam darbuotojui. Ši formulė parodo, kiek produktyvus kiekvienas darbuotojas uždirba įmonei pajamas. Įmonės taip pat gali naudoti šią formulę konkrečiam verslo padaliniui ar funkcijoms, o ne visoms įmonės pajamoms. Šio santykio naudojimas siekiant lyginti su pramonės standartu arba pagrindiniais konkurentais taip pat gali padėti nustatyti įmonės darbuotojų produktyvumą.
Darbuotojų produktyvumas yra svarbi verslo operacijų dalis. Darbo užmokestis ir mokesčiai daugeliui įmonių paprastai yra didžiausios verslo išlaidos. Norėdami kompensuoti šias išlaidas, įmonės turi turėti darbuotojų, kurie generuoja dideles pajamas. Permokėti darbuotojai, kurie negali gauti didelių pajamų arba nesugeba efektyviai ir efektyviai atlikti užduočių, gali sukelti įmonės bankrotą. Pajamų, tenkančių vienam darbuotojui, stebėjimas gali padėti įmonėms užtikrinti nuoseklias pajamas generuojančias operacijas.
Įmonės, kurių pajamos vienam darbuotojui nuolatos yra didelės, paprastai nurodo įmonę, kurios valdymas ir gamybos veikla yra tvirta. Kiekvieno darbuotojo pajamos šiose įmonėse paprastai yra daug didesnės nei darbuotojų darbo sąnaudos, todėl įmonės turi daugiau pajamų verslo veiklai plėtoti. Įvairių pramonės šakų ar verslo sektorių įmonės paprastai turi skirtingus pajamų etalonus.
Paslaugų pramonė yra dažnas mažesnių pajamų vienam darbuotojui pavyzdys. Ši pramonė paprastai užtrunka daugiau darbo valandų užduočių atlikimui, todėl gali sumažėti jų skaičius. Įmonės gali bandyti tai ištaisyti supaprastindamos veiklą arba sukurdamos specialias užduotis kiekvienam paslaugų teikimo proceso darbuotojui. Specializuotos užduotys užtikrina, kad darbuotojai išliktų kuo produktyvesni, nes jie sutelkia dėmesį tik į vieną užduotį; tai leidžia darbuotojams tobulinti savo įgūdžius atliekant vieną užduotį ir tapti efektyvesniais.
Profesionalią pramonę sudaro tokios įmonės kaip informacinės technologijos, viešoji apskaita ir teisinės įmonės, kurių pajamos vienam darbuotojui paprastai didesnės. Šios įmonės paprastai taiko didelius valandos tarifus už paslaugas, atliktas per nustatytą valandų skaičių. Tai leidžia įmonėms užtikrinti dideles pajamas iš kiekvieno darbuotojo, naudojant projekto terminus, kad būtų išvengta švaistomų darbo valandų ir įmonės išteklių.
Gamybos ir gamybos pramonė gali turėti mažesnes pajamas vienam darbuotojui, nes jų įmonės veikia pagal pagamintų prekių skaičių. Gamybos metodai gali būti daug darbo reikalaujančios operacijos, kurioms vienu metu reikia atlikti kelis darbus. Užuot naudoję pajamas vienam darbuotojui, įmonės gali naudoti darbo sąnaudas už pagamintą prekę, kad nustatytų darbuotojų našumą.