Yra daug įvairių tinklo inžinieriaus karjeros rūšių, ir atrodo, kad galimybės kiekvienais metais po truputį auga. Bene dažniausias kelias prasideda tiesiai telekomunikacijų įmonėje; šių nustatymų inžinieriai siekia sukurti ir palaikyti interneto ryšį įvairiose platformose. Daugumai šių darbuotojų yra priskirti tik tam tikri projektai ar kodai, su kuriais jie dirba, ir paprastai nevaldo viso tinklo. Taip pat yra karjeros tam tikrose įmonėse ar korporacijose, kurios dažnai vadinamos „vidiniais“ inžinieriais, ir šie specialistai paprastai yra atsakingi už labiau ribotų tinklų kūrimą, dažnai skirtą tik darbuotojams ir kartais tam tikriems klientams. Žmonės, turintys informacinių technologijų ir kodavimo patirties, kartais taip pat užsiima verslu kaip laisvai samdomi darbuotojai arba dirba konsultacinėse įmonėse, atliekančiose darbus pagal projektą įvairiems klientams. Daugumoje pasaulio šalių tinklų technologijų žinios yra labai paklausios, o žmonės, turintys tinkamą išsilavinimą, dažnai gali pasirinkti darbdavius, darbo sąlygas ir geografines vietas.
Tinklo susiaurinimas
Tinklo inžinieriaus karjera skiriasi atsižvelgiant į įmonės ar organizacijos, kurioje dirba inžinierius, tipą ir inžinieriaus pareigas. Didesnėse įmonėse tinklo inžinierius gali būti atsakingas už labai siaurą tinklo dalį, o didesnėse operacijose jis gali būti atsakingas už visą įmonės telekomunikacijų sistemą. „Tinklas“ tinklo inžinerijoje gali reikšti įvairias skirtingas sistemas, įskaitant telefono tinklus, kur inžinierius gali būti atsakingas už telefono sistemos aparatinės ir programinės įrangos kūrimą, nustatymą ir valdymą; arba kompiuterių ir interneto tinklai, kuriuose inžinierius gali nustatyti ir valdyti įmonės interneto ir intraneto sistemas.
Telekomunikacijų paslaugų teikėjai
Galbūt viena iš žinomų tinklo inžinieriaus karjeros teikiama dideliame telekomunikacijų paslaugų teikėje, kuris aptarnauja kelias įmones, atsižvelgdamas į jų tinklų poreikius. Dėl daugybės paslaugų, kurias teikia tokios didelės įmonės, kaip šios, daugelis inžinierių dažnai dirba nuolat, o kiekvienai iš jų dažnai skiriama siaura užduotis. Pavyzdžiui, inžinierius gali sutelkti dėmesį į fizinį kliento-įmonės telefono ar interneto tinklo diegimą arba konfigūravimą.
Arba tinklo inžinieriams gali būti pavesta būti klientų palaikymo ryšiais įmonės klientų pogrupyje. Tokiu būdu, nors inžinieriui reikės techninių žinių, kad galėtų bendrauti tarp kliento ir kitų tinklus valdančių inžinierių, jam taip pat reikės tarpasmeninių įgūdžių, kad galėtų palaikyti ryšį su klientu.
Darbas korporacijose tiesiogiai
Priešingai nei dirbant tinklo paslaugų teikėjui, tinklo inžinieriai taip pat gali būti įdarbinti įmonės viduje. Tai reiškia, kad atskiros įmonės gali samdyti savo inžinierius, kad jie valdytų savo tinklus, o ne sudarytų sutartis. Dažnai šie tinklo inžinieriai bus atsakingi už įvairias tinklo užduotis, įskaitant ne tik techninį žiniatinklio sistemų, infrastruktūros ir programavimo nustatymą bei valdymą, bet ir darbuotojų mokymą bei valdymą, kaip jie naršo tinkle. Tinklo inžinieriai taip pat gali padėti įmonei strateginiu jos tinklo sistemos planavimu, prireikus diegdami patobulinimus.
Nors terminas „tinklo inžinierius“ dažniausiai reiškia inžinierius, valdančius kompiuterių ar interneto tinklus, tikrai yra ir tinklo inžinierių, kurie daugiausia dėmesio skiria įmonės sistemoms, kurios gali išplėsti ne tik pagrindines telefono ir domofonų sistemas tinkle. Kai kurios iš jų apima, pavyzdžiui, garso / vaizdo konferencijų technologijas ir fakso sistemas, taip pat gali koordinuoti sąveiką tarp šalių ir giminingų biurų visame pasaulyje.
Laisvai samdomų vertėjų ir konsultacijų galimybės
Daugeliu atvejų tinklų inžinerijos ekspertai gali dirbti patys kaip laisvai samdomi konsultantai. Dažniausiai šiems žmonėms reikia tam tikros patirties, kad įrodytų savo vertę; ankstesnis darbas telekomunikacijų arba įmonės viduje taip pat gali padėti asmeniui sukurti tinklą, kuris vėliau gali paskatinti darbo ryšius. Nemažai kvalifikuotų specialistų taip pat prisijungia prie informacinių technologijų konsultavimo firmų, kuriose gali mėgautis stabilaus, apmokamo darbo privalumais be įsipareigojimo vienai konkrečiai paslaugai ar įmonei. Tačiau tokie konsultantai gali neturėti tokio klientų pasirinkimo, kaip tikri laisvai samdomi darbuotojai, o tai gali būti neigiama.