Darbuotojų kompensavimo programos viena ar kita forma yra prieinamos daugumai Amerikos darbuotojų. Tuo pačiu metu konkreti darbuotojų kompensavimo programa, taikoma tam tikram darbuotojui, gali skirtis priklausomai nuo darbuotojo darbdavio geografinės padėties, darbuotojo pramonės pobūdžio, įmonės įdarbintų darbuotojų skaičiaus ir darbuotojo užimamų pareigų. . Nors dauguma darbuotojų gauna draudimą pagal valstybines darbuotojų kompensavimo programas, federalinės vyriausybės darbuotojai gauna draudimą pagal federalinę darbuotojų kompensavimo programą, o geležinkelių pramonėje dirbantiems asmenims taikoma atskira darbuotojų kompensavimo programa, skirta tik jiems.
Kiekviena valstybė turi atskirą darbuotojų kompensavimo programą su skirtingais tinkamumo reikalavimais ir aprėpties kriterijais. Darbo sužalojimas gali būti visiškai kompensuojamas pagal vienos valstybės darbuotojų kompensavimo programą, bet negali būti vienodai kompensuojamas pagal kitos valstybės programą. Paprastai valstybinės darbuotojų kompensavimo programos nustato tam tikrus darbuotojų, kuriems taikomas situacijas, ir tipų apribojimus. Pavyzdžiui, dauguma valstybės darbuotojų kompensavimo programų neapima traumų, kurias darbuotojas padarė apsvaigęs nuo alkoholio ar narkotikų darbo vietoje.
Valstybinės darbuotojų kompensavimo programos paprastai taip pat neleidžia nukentėjusiems darbuotojams susigrąžinti žalos už skausmą ir kančias. Be to, daugelis valstybių visiškai neįtraukia laikinųjų darbuotojų, nepriklausomų rangovų ir atsitiktinių darbuotojų iš darbuotojų kompensacijų. Kitos valstybės neteikia draudimo įmonių, kuriose dirba tik nedidelis darbuotojų skaičius, darbuotojams.
Kita vertus, federalinės vyriausybės darbuotojai negauna aprėpties pagal valstybės darbuotojų kompensavimo programas; federalinė vyriausybė palaiko atskirą darbuotojų kompensavimo programą, skirtą federaliniams darbuotojams. Taip pat geležinkelių darbuotojai naudojasi atskira darbuotojų kompensavimo programa, žinoma kaip Federalinis darbdavių atsakomybės įstatymas. Nors statybos pramonės darbuotojai yra apdrausti pagal valstybės darbuotojų kompensavimo įstatymus, taikomi valstybės darbuotojų kompensavimo įstatymai gali turėti įtakos jų galimybėms susigrąžinti žalą iš įvairių potencialiai atsakingų šalių.
Įvairių darbuotojų kompensavimo programų galimybė turėti įtakos darbuotojų teisėms reikalauti atlyginti žalą dėl sužalojimų darbe reiškia, kad darbuotojai turėtų konsultuotis su patyrusiu darbuotojų atlyginimų teisininku. Darbuotojų kompensavimo įstatymai taip pat gali turėti įtakos darbuotojo teisei pareikšti ieškinį savo darbdaviui dėl traumos darbo vietoje. Todėl darbuotojų kompensavimo supratimas yra būtinas bet kuriam Amerikos darbuotojui bet kokio tipo pramonėje.