Daugelis kompanijų samdo laisvai samdomus tekstų kūrėjus, kai gauna per daug darbo, kad galėtų atlikti savo vidaus tekstų kūrėjus, arba kai jos neturi vidinių tekstų kūrėjų. Tekstų rašytojų išsilavinimas labai skiriasi, tačiau yra keletas savybių, kuriomis pasižymi geri tekstų kūrėjai. Kai ieškote laisvai samdomų tekstų rašymo pagalbos, kūrybiškas ir kritiškas protas, dėmesys detalėms ir terminams bei gebėjimas priversti tikslinę rinką imtis veiksmų yra esminės savybės, kurių turėtumėte ieškoti laisvai samdomo tekstų kūrėjo.
Nors daugelis tekstų kūrėjų yra įgiję anglų kalbos, komunikacijos, žurnalistikos ar reklamos bakalauro laipsnį, vien išsilavinimas nėra vienintelis dalykas, kurio turėtumėte ieškoti dirbant laisvai samdomą tekstų kūrėją. Copywriterių karalius Davidas Ogilvy pabrėžė, kad kuriant tekstą svarbu „gerai įrengtas“ protas. Asmuo, kuris yra ir kūrybingas, ir kritiškas mąstytojas, paprastai gali puikiai prisitaikyti prie bet kokios tekstų rašymo užduoties. Norite žmogaus, kuris būtų ir mąstytojas, ir kūrėjas, kad darbas būtų ne tik kūrybinis kūrinys, o gerai apgalvotas rinkodaros kūrinys, turintis strategiją, kuri užvaldytų jūsų tikslinę rinką ir nepaleistų rankų.
Dėmesys detalėms yra toks pat svarbus kaip ir terminai, nors abu svarbūs. Jūs norite ne tik nukopijuoti laiku, bet ir geros kopijos, kuri apimtų viską, ką turėtų, kad padarytų tai, ką turėtų daryti. Pavyzdžiui, jei turite unikalų naują produktą, bet skelbimo kopijoje nepaaiškinama, kaip naudoti produktą arba kokių puikių rezultatų vartotojai gali pasiekti naudodami šį produktą, reklama yra laiko švaistymas. Tekstų kūrėjai turi pasiekti vartotojus įtikinamai pranešdami apie produkto naudą.
Pagrindinė kokybė, kurios reikia ieškoti laisvai samdomo tekstų kūrėjo, yra ta, kad jis turi sugebėti priversti tikslinę auditoriją imtis veiksmų, kurių jums reikia. Štai už ką jūs mokate. Joks tekstų kūrėjas negali ir neturėtų garantuoti rezultatų, tačiau turėtų galėti pateikti ankstesnius rezultatus ir portfelio pavyzdžius.
Kai tikitės gerų rezultatų, įtikinimo įgūdžių, kurie yra nepaprastai įtikinami, būtina ieškoti laisvai samdomo tekstų kūrėjo. Kaip kreipiantis dėl darbo jis atkreipia jūsų dėmesį ir priverčia jus norėti jį įdarbinti? Ir pažiūrėkite į motyvacinio laiško pabaigą, kad pamatytumėte, ar raginimas imtis veiksmų – šiuo atveju susisiekti su tekstų kūrėju – tikrai veiksmingas. Geri tekstų kūrėjai žino, kaip parduoti save, o ne tik produktus ir paslaugas!