Geriausias būdas kreiptis dėl darbo yra toks, kuris jūsų paraiškai suteikia daugiausiai teigiamo dėmesio, nesukeldamas nieko neigiamo. Tačiau tikslus būdas tai padaryti kiekvienam darbui bus skirtingas. Žemiau pateikiami keli sėkmingo darbo prašymo būdai.
Visų pirma, pasinaudokite savo kontaktais. Kontaktai – tai žmonės, kuriuos abu pažįstate ir apie jus turite gerą nuomonę. Ar vienas iš jų gali samdyti žmones? Ar jie pažįsta ką nors, kas samdo, ir gali paprašyti to asmens duoti jums interviu? Nesvarbu, ar tėvas įdarbina savo vaiką šeimos advokatų kontoroje, ar brolijos brolis žmogiškųjų išteklių srityje samdo vieną iš savo bičiulių, kontaktų naudojimas yra vienas veiksmingiausių būdų įsidarbinti.
Tada, jei įmanoma, apsilankykite asmeniškai. Daugelis įmonių dabar naudojasi internetu, kad patikrintų, ar ieško darbo; tačiau kai kurie vis dar priima prašymus asmeniškai. Nedvejodami nueikite į verslo vietą ir paklauskite ko nors iš informacijos stalo ar vadovo padėjėjo, ar įmonė šiuo metu priima paraiškas. Jei taip, paklauskite, ar galite užpildyti paraišką arba pateikti savo gyvenimo aprašymo kopiją. Tiesą sakant, susitikimas su žmonėmis, kurie gali jus įdarbinti, suteikia galimybę padaryti ilgalaikį pirmąjį įspūdį ir atskirti jus nuo kitų kandidatų į darbą. Nebandykite pateikti paraiškos didžiausio aktyvumo metu, pavyzdžiui, restorane pietų metu; verčiau eikite, kai verslas vyksta lėčiau, kad jūsų paraiška nebūtų tiesiog nustumta į šalį skubant ir pamiršta.
Pasinaudokite nuomos paslaugomis arba žmogiškųjų išteklių įmone. Kai kurios įmonės tiesiogiai nesamdo darbuotojų daugeliui savo pareigų – jos gauna samdymo paslaugą. Paraiškos pateikimas įdarbinimo tarnybai, susijusiai su norimu darbu ar įmone, yra puikus būdas įsidarbinti. Įdarbinimo paslaugos paprastai negaunamos, nebent kas nors iš jų įmonės įsidarbina, todėl jie turi paskatą padėti jums susirasti darbą.
Kitas būdas kreiptis dėl darbo yra apsilankyti įmonės svetainėje. Daugelis įmonių turi interneto svetaines, o kai kurios jose skelbs laisvas darbo vietas. Šias angas paprastai galima rasti skiltyje „karjera“, jei jos paskelbtos internete. Paprastai geriau kreiptis dėl darbo asmeniškai nei internetu, tačiau daugelis įmonių nebepriima prašymų „prie durų“.
Naudokite įdarbinimo svetainę. Įdarbinimo svetainės yra šiuolaikinė laikraščio skyriaus, kurio reikia pagalbos, versija. Įdarbinimo svetainėse skelbiama daug darbo pasiūlymų, kurių niekur kitur nerasite, todėl jomis tikrai verta pasinaudoti. Norėdami kreiptis dėl darbo per įdarbinimo svetainę, darbo ieškantis asmuo paprastai raginamas sukurti internetinį profilį, kuriame būtų gyvenimo aprašymas ir el. pašto adresas. Kiekvienas tokioje svetainėje paskelbtas darbas paprastai turi specialias instrukcijas, kaip pateikti paraišką, ir jų reikia atidžiai laikytis.
Peržiūrėkite vietinio laikraščio skyrių, kuriame prašoma pagalbos. Kai kurie darbdaviai vis dar naudojasi tik vietinio laikraščio skyriumi, kuriame prašoma pagalbos, ir ženklą ant durų, nurodantį, kad jie turi laisvų darbo vietų. Vadovaukitės darbo sąraše pateiktomis nuorodomis, kad maksimaliai padidintumėte savo galimybes įsidarbinti.
Be minėtų būdų, kaip kreiptis dėl darbo, šie patarimai taip pat gali būti naudingi įsidarbinant.
Apsirenkite iki darbo lygio. Kreipdamiesi dėl darbo visada turėtumėte būti reprezentatyvūs ir gerai prižiūrimi; tačiau tai, ką dėvite, gali pakenkti jūsų šansams. Ėjimas į milijardo dolerių korporaciją ir pokalbis su plėšytais džinsais ir marškinėliais tau bus neįskaitytas. Panašiai, jei kreipsitės į vietinį greito maisto restoraną dėl grilio darbo su trijų dalių kostiumu, vadovas gali manyti, kad kažkas ne taip. Apsirenkite iki pageidaujamo atlyginimo lygio.
Tinkinkite savo gyvenimo aprašymą kiekvienam darbui, į kurį pretenduojate. Kiekvienas darbas yra unikalus, todėl pabandykite ir savo gyvenimo aprašymą padaryti unikalų. Yra daug būdų tai padaryti, tačiau yra keletas galimybių: pabrėžti panašią darbo patirtį, kurią turėjote, aiškiai parodyti, kad atitinkate darbui keliamus reikalavimus, ir įtraukti informaciją apie save, kuri gali būti tinkama pozicijai, į kurią pretenduojate. dėl. Taip pat įtraukite motyvacinį laišką, susijusį su darbu ir jūsų gebėjimu sėkmingai jį atlikti.
Išbandykite ir stebėkite kiekvieną programą. Praėjus savaitei po prašymo pateikimo, paprastai galima susisiekti su būsimu darbdaviu, jei jis anksčiau nurodė savo kontaktinę informaciją. Skambinkite, rašykite el. paštu arba užsukite į darbdavio biurą ir pasiteiraukite apie savo paraiškos būseną. Jei įmonė konkrečiai nurodė, kad pareiškėjai neturėtų rašyti el. laiškų ar skambinti įmonei, nemėginkite susisiekti.