Įmonės valdymas ir atskaitomybė yra dvi verslo ypatybės, kurios organizacijose dažnai yra tarpusavyje susijusios. Įmonės valdymas – tai politikos ar procedūrų sistema, padedanti apsaugoti įvairių verslo suinteresuotųjų šalių interesus. Suinteresuotosios šalys yra savininkai, direktoriai, valdybos nariai, vadovai, darbuotojai ir plačioji visuomenė. Atskaitomybė yra įsipareigojimas – suvokiamas ar faktinis – įmonė turi laikytis savo verslo ir veiklos visuomenėje. Šie elementai yra susiję, nes daugelis įmonių įgyvendina įmonės valdymą, nubrėžiantį tikslus, kaip likti atskaitingiems vidinėms ir išorinėms verslo suinteresuotosioms šalims.
Nors įmonės valdymo sistema dažnai yra unikali atskiroms organizacijoms, joje gali būti universalių principų, kurie paprastai yra veiklos procedūros. Įmonių valdymas ir atskaitomybė daugiausia dėmesio skiria verslo praktikai, skatinančiai sąžiningumą, etišką elgesį ir skaidrumą. Sistemoje dažnai pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sąveikauja su kitomis įmonėmis pagal sutartinius susitarimus, konfliktų ar nesutarimų tarp suinteresuotųjų šalių derinimo procedūras ir vadovų, darbuotojų ir verslo skyrių patikrinimų ir pusiausvyros sistemos kūrimą.
Atsakomybė yra atsakomybė už verslo funkcijų atlikimą. Neužtenka paprasčiausiai atlikti funkciją greičiausiu ar lengviausiu būdu; dauguma organizacijų reikalauja, kad asmenys laikytųsi standartų ir gairių. Standartai ir gairės gali būti pateikiami aukštesnės vadovybės, vyriausybės reguliavimo institucijų, trečiųjų šalių organizacijų arba visuomenės normų. Organizacijos turi būti atsakingos pagal šiuos standartus ir gaires, nes jų skirtumai gali sukurti iškreiptą vaizdą apie tikrąją įmonės veiklos ar finansinę būklę. Atskiri darbuotojai taip pat gali tyčia manipuliuoti įmonės informacija siekdami asmeninės naudos, taip kenkdami organizacijos reputacijai ir prestižui.
Korporatyvinis valdymas ir atskaitomybė yra ypač svarbūs viešosioms įmonėms. Šios organizacijos remiasi savo valdymo sistema ir ankstesniais atskaitomybės rezultatais, kad ateityje užtikrintų kapitalo finansavimą iš rizikos kapitalistų, investicinių įmonių ir privačių investuotojų. Šios grupės gali peržiūrėti įmonės valdymo sistemą iš viešų ataskaitų, kad sužinotų, kaip tiksliai įmonė bando kontroliuoti savo veiklos aplinką. Tada šiuos teiginius galima palyginti su veikla, kurią įmonė užsiima siekdama užtikrinti, kad ji naudojasi atskaitomybe, kad išlaikytų tvirtus santykius verslo aplinkoje. Įmonės valdymo ir atskaitomybės praktikos atjungimas gali sukelti nepalankią įmonės reputaciją tarp investuotojų ir plačiosios visuomenės.
Plačioji visuomenė taip pat žiūri į įmonės valdymo sistemą, kaip drausmės sistemą, kurią organizacijos naudoja priekaištų savininkams, direktoriams, vadovams ir darbuotojams, kurie nesugeba išlikti atskaitingi vykdant verslo operacijas. Gebėjimas ištaisyti netinkamą elgesį dažnai reikalingas, kad įmonės galėtų tęsti veiklą ir išvengti neigiamų verslo situacijų dėl prasto įmonės valdymo ir atskaitomybės.