Į verslo etikos ir kultūros santykį galima pažvelgti konkrečios kultūros įtakos verslo etikos praktikai kampu. Taikant verslo etiką, kultūra gali būti apibrėžiama atsižvelgiant į asmenų, sudarančių organizacijos žmogiškąjį kapitalą, kilmės vietą.
Kultūra taip pat gali būti apibrėžiama kaip grupė žmonių, kurie turi kažką bendro, pavyzdžiui, ideologiją, faktą, kad jie yra mažuma arba tai, kad jie priklauso tam tikrai lyčiai ar religijai. Verslo etika ir kultūra taip pat gali būti analizuojama iš to, kaip verslo vadovai ir darbuotojai taiko etikos standartus savo verslo operacijoms, vykdydami verslą kitoje šalyje.
Augant globalizacijai ir lengvai migruojant iš vienos šalies į kitą ieškodami geresnių verslo ir karjeros galimybių, labai dažnai pastebima, kad daugumoje vidutinių ir didelių įmonių yra įvairių darbuotojų iš skirtingų sluoksnių ir kultūrų. . Dėl to tokioms įmonėms būtina turėti tam tikrą standartą, skirtą dirbti su įvairiomis kultūromis, kurios sudaro darbuotojų bazę, siekiant sukurti įtraukią įmonės kultūrą.
Verslo etikos ir kultūros santykio pavyzdys yra būdas, kuriuo organizacijos vadovybė elgiasi su kitų kultūrų darbuotojais. Etinis svarstymas yra toks, ar vadovybė taiko vienodus standartus tiek vietiniams, tiek darbuotojams imigrantams.
Verslo etikos ir kultūros taikymo pavyzdys gali būti tarptautinės įmonės, kuri atidaro dukterinę įmonę mažiau išsivysčiusioje šalyje, atveju. Darant prielaidą, kad įmonės vadovybė skirtingai traktuoja savo piliečius ir kitaip vertina mažiau išsivysčiusios šalies piliečius, vargu ar toks veiksmas būtų etiškas. Pavyzdžiui, jei jie taiko skirtingus atlyginimų tarifus tos pačios kategorijos ar lygio darbuotojams, tai yra neteisingas etikos taikymas.
Taip pat verslo etika ir kultūra reiškia, kad darbuotojai ir vadovybė turi laikytis etikos standartų bendraudami su kitų kultūrų klientais. Vienas iš pavyzdžių galėtų būti įmonė, kuri gamina elektronikos elementus ir turi filialą kitoje šalyje, kur taip pat gamina panašius gaminius.
Verslo etikos nebuvimas gali lemti situaciją, kai įmonė gamins nekokybiškas prekes, skirtas parduoti toje konkrečioje užsienio rinkoje. Taip gali būti dėl to, kad tos šalies kultūra yra labiau korumpuota ir verslas gali išsisukti nuo tokio poelgio, o tai matyti ir vaikų darbo panaudojime.