Žmogiškasis kapitalas ir socialinis kapitalas yra susiję dėl poveikio, kurį pirmasis gali turėti antrajam. Žmogiškasis kapitalas dažnai atstovauja įmonėje dirbantiems darbuotojams. Didindami išsilavinimą ir mokymą, šie asmenys gali padidinti socialinį kapitalą vietinėje vietovėje. Socialinis kapitalas nebūtinai turi vieną apibrėžimą; bendri bruožai apima panašių žmonių sujungimą ir skirtingų žmonių sujungimą. Todėl žmogiškasis kapitalas ir socialinis kapitalas susijungia, nes jie abu gali pagerinti visuomenę.
Visi asmenys gali būti žmogiškojo kapitalo produktas. Pavyzdžiui, daugelis asmenų įgyja tam tikrą pagrindinį išsilavinimą, pavyzdžiui, vidurinę mokyklą ar kolegiją. Pasitelkę išsilavinimą asmenys gali tapti verti, kad įmonė samdytų save. Nors išsilavinimas gali suteikti asmeniui darbą, gali prireikti mokymo, kad asmenys būtų mokomi, kaip atlikti darbo veiklą. Tai tilto tarp žmogiškojo ir socialinio kapitalo pradžia.
Vienas iš įsitikinimų visuomenėje gali būti toks, kad visi asmenys ir subjektai turi dirbti siekdami geresnio gyvenimo. Socialinis kapitalas yra individų vaidmuo, o įmonių socialinė atsakomybė yra įmonių dalis. Visi versle dirbantys asmenys privalo užsiimti socialinį kapitalą didinančia veikla. Kartais gali prireikti aiškinimų tarp žmogiškojo kapitalo ir socialinio kapitalo. Pavyzdžiui, įmonei, kuri moko darbuotojus užsiimti šiek tiek neetiška veikla, gali tekti susibalansuoti su supančios visuomenės poreikiais.
Pagrindinis žmogiškojo kapitalo tikslas yra padaryti visuomenę geresnę nei buvo anksčiau. Pagrindinis dėmesys čia gali būti skiriamas kiekvieno darbuotojo individualioms žinioms, įgūdžiams ir gebėjimams. Išmokę darbuotojai gali palikti verslo aplinką ir patekti į socialiai malonesnę organizaciją. Todėl žmogiškasis kapitalas ir socialinis kapitalas gali turėti antrą stiprų ryšį. Socialinis kapitalas gali padidėti, kai veikla orientuota į ne pelno, o į standartinius verslo tikslus.
Socialinis kapitalas linkęs daugiau dėmesio skirti tinklams nei bet kuriai kitai veiklai visuomenėje. Šie tinklai gali apimti šeimos, verslo ar kitus santykius. Pavyzdžiui, socialinis kapitalas gali bandyti išplėsti savo pasiekiamumą ir kitoms visuomenėms, nesvarbu, ar jos yra netoli vietinės vietovės, ar iš užsienio šalių. Socialinis kapitalas taip pat gali turėti nederamos įtakos žmogiškajam kapitalui, nes visuomenės taisyklės nustato, kaip visi asmenys turi elgtis vieni su kitais. Jei nesilaikysite šių taisyklių, įmonės ar asmenys gali būti atskirti nuo darnios visuomenės grupės.