Verslo įmonės naudojasi kelių skirtingų rūšių kapitalu. Dvi iš labiausiai paplitusių kategorijų, naudojamų vertinant įmonių išteklius, yra fizinis ir žmogiškasis kapitalas. Kartais kyla painiavos dėl to, ką reiškia šie terminai, todėl būtina juos atskirti. Iš esmės žmogiškasis kapitalas yra susijęs su ištekliais, kuriuos darbuotojai atsineša į darbo vietą, o fizinis kapitalas sutelkiamas į fizinį turtą, pvz., patalpas ar įrangą, naudojamą verslo veikloje.
Atskiriant fizinį ir žmogiškąjį kapitalą, svarbu pažymėti, kad šios dvi kapitalo formos yra būtinos, kad verslas veiktų, tačiau dėmesys sutelkiamas į skirtingus bendros verslo veiklos aspektus. Žmogiškasis kapitalas prasideda nuo pagrindinių įgūdžių, kuriuos darbuotojai įgyja į darbą pirmą kartą įsidarbinę, tačiau paprastai laikui bėgant plečiasi. Taip atsitinka, kai darbdaviai suteikia galimybę papildomai mokytis. Šie mokymai gali ne tik pagerinti esamus darbuotojo įgūdžius, bet ir leisti tam darbuotojui ugdyti ir tobulinti naujus įgūdžius, kurie yra vertingi darbo vietoje. Be to, ilgainiui įgyta patirtis taip pat padidina šį žmogiškojo kapitalo fondą. Pačiam žmogiškojo kapitalo valdymo procesui padeda žmogiškųjų išteklių komandos, vadovų ir vadovų bei net pačių darbuotojų pastangos, siekiant padidinti savo vertę darbdaviui.
Norint veiksmingai panaudoti abiejų rūšių kapitalą, reikia, kad darbuotojai turėtų pakankamai išteklių, kad galėtų atlikti su jų darbu susijusias užduotis. Čia atsiranda įmonės fizinis kapitalas. Kadangi ši kapitalo forma apima patalpas ir įrangą, naudojamą verslo veikloje, reikia pasirūpinti, kad patalpos būtų saugios, o tai padidintų galimybes darbuotojams efektyviai dirbti. Tuo pačiu metu patalpose esanti technika ir kita įranga taip pat turi būti atnaujinta ir tinkamai funkcionuoti. Esant geriausioms aplinkybėms, ši fizinio ir žmogiškojo kapitalo sąjunga, apimanti tinkamas patalpas ir įrangą, suderintą su apmokytais darbuotojais, labai padidina verslo potencialą būti produktyviu ir galiausiai pelningu.
Tinkamas fizinio ir žmogiškojo kapitalo derinys skirsis priklausomai nuo verslo operacijos tipo. Kai kurios įmonės naudoja daug automatizavimo, o tai savo ruožtu reikalauja mažesnio žmogiškojo kapitalo ir daugiau fizinio kapitalo. Kitos įmonės yra labiau orientuotos į žmones ir labiau pasikliauja žmogiškuoju kapitalu, o ne fizine įranga ir daugybe įrangos. Bet kuriuo atveju tinkamai įvertinus kiekvieno iš jų poreikį ir imantis veiksmų tinkamai plėtoti abiejų tipų turtą, įmonė padės augti, o tai laikui bėgant bus naudinga visiems dalyvaujantiems.