Headhunter ir recruiter gali būti vartojami pakaitomis, tačiau jie dažnai išreiškia skirtumą tarp santykių ir būdo, kuriuo įmonės moka kiekvienam asmeniui ar įmonei. Dažnai galvų medžiotojas yra asmuo, kuris dirba tik atsitiktinai. Jie gali turėti daug ryšių su tam tikros srities verslo profesionalais, o atlyginimas tik pagal nenumatytą atlygį – dirbant komisiniais – gali būti didesnė paskata įdarbinti savo klientus.
Kita vertus, įdarbintojai gali būti specialiai įdarbinti tam tikroje įmonėje arba daugiau nei vienoje įmonėje. Jie gali būti atsakingi už tokius dalykus kaip darbuotojų patikrinimas ir pokalbiai su jais. Be to, įdarbinimo įmonė gali būti įdarbinta įmonėje pagal darbo užmokestį pagal sutartį, o ne atsitiktinai, kad iš esmės surinktų visą darbuotojų komandą, o visa patikra ir reklama būtų įmonės atsakomybė.
Ar turėtumėte mokėti galvų medžiotojui arba įdarbintojui, kad surastų jums darbą? Paprastai nė vienas tipas neturėtų apmokestinti darbo ieškančių asmenų, nors kai kurie galvų medžiotojai ima mokestį už savo paslaugas. Dauguma to nedaro, nes nori sudaryti patrauklų potencialių klientų sąrašą, kad padidintų savo patikimumą. Įdarbintojams apskritai neturėtų būti mokama už savo paslaugas. Galite galvoti apie juos kaip apie įmonės, kuriai galite būti įdarbintas, plėtinį. Jūs nemokėtumėte įmonės žmogiškųjų išteklių skyriui, kad jis priimtų savo gyvenimo aprašymą, ir paprastai neturėtumėte mokėti niekam, teigiančiam, kad esate įmonės įdarbinimo darbuotojas; tai būtų labai neįprasta ir turėtų sukelti jūsų įtarimą.
Dažniausiai galvų medžiotojas dirba vienas ir nėra agentūros dalis. Jie sudaro aktyvų tam tikras profesijas išmanančių žmonių sąrašą ir gali ieškoti jums darbo, net jei jūs aktyviai neieškote darbo. Užmegzti santykius su gabiais galvų medžiotojais yra puikus dalykas. Paprastai tai jums nieko nekainuoja, o jei tai padarysite, ateityje gali būti netikėtas darbo pasiūlymas.
Taip pat verta žinoti apie įdarbintojus, kurie dirba įmonėse arba yra samdomi įmonių, net jei jie neturi jums laisvų darbų. Pirma, visada yra tikimybė, kad įdarbinimo specialistas gali pradėti dirbti kitoje įmonėje, kuri nori jus įdarbinti, arba, jei atsiras darbas, įdarbintojas turi jūsų gyvenimo aprašymą, kad nustatytų, ar jūs tinkate darbui. .
Tiek galvų medžiotojas, tiek įdarbinimo įmonė ar įdarbinimo įmonė gali būti svarbi jūsų kontaktų su kitomis įmonėmis dalis. Jie taip pat gali jūsų žiūrėti, net kai jūs to nesate. Ypač konkurencingose srityse abiejų tipų darbuotojai gali „išgirsti jūsų vardą“, o kartais to pakanka, kad gautumėte įdomesnį ar pelningesnį darbą. Verta turėti bent vieną kvalifikuotą galvų medžiotoją, o taip pat galbūt ir darbo atrankos įmonę, ypač turinčią didelę klientų grupę. Galų gale abu gali pasitarnauti jūsų karjerai, ypač jei su jais palaikysite ryšį ir retkarčiais išsiųsite jiems atnaujintą gyvenimo aprašymą.