Pagrindinis skirtumas tarp parlamentinės ir prezidentinės valdymo sistemos yra tas, kad prezidentinėje sistemoje prezidentas yra atskirtas nuo įstatymų leidžiamosios valdžios, o parlamentinėje sistemoje vyriausiasis vykdomasis asmuo, pavyzdžiui, ministras pirmininkas, yra įstatymų leidžiamosios institucijos dalis. arba parlamentas. Prezidento sistema atskiria vykdomąją ir įstatymų leidžiamąją vyriausybės funkcijas ir numato tai, kas paprastai vadinama stabdžiais ir atsvaromis, siekiant apriboti vyriausiosios vykdomosios valdžios ir įstatymų leidžiamosios valdžios galias. Parlamentinėje sistemoje galią turi įstatymų leidžiamoji valdžia, o vyriausiasis vykdomasis organas turi atsakyti įstatymų leidėjui. Kitas pagrindinis skirtumas yra tas, kad prezidentinėje sistemoje vyriausiąjį vykdomąjį organą ir įstatymų leidžiamosios valdžios narius renka žmonės atskirai, o parlamentinėje sistemoje įstatymų leidžiamąją valdžią renka žmonės, o tada turi paskirti arba rekomenduoti skirti vieną iš savo narių. būti generaliniu direktoriumi.
Daugelį valdymo formų naudoja viso pasaulio šalys, ir labai nedaug vyriausybių yra visiškai panašios, net jei jos naudoja to paties tipo sistemą. Prezidentinės ir parlamentinės valdymo sistemos gali skirtis konkrečiomis detalėmis įvairiose šalyse, tačiau tam tikri bendrieji aspektai paprastai yra vienodi šalyse, kuriose yra tokio paties tipo sistemos. Pavyzdžiui, kai kuriose parlamentinėse sistemose nacionalinė įstatymų leidžiamoji institucija vadinama parlamentu, o kitose ji gali būti vadinama tokiu terminu kaip „nacionalinė asamblėja“, tačiau paprastai jie atlieka tuos pačius tikslus, nepaisant jų pavadinimų. Taip pat konkrečios prezidentų galios ar pareigos įvairiose šalyse gali skirtis, tačiau paprastai juos visus renka žmonės ir jie yra atskirti nuo įstatymų leidžiamosios institucijos.
Prezidento sistemos
Prezidentinėje sistemoje prezidentas yra vyriausybės vadovas ir valstybės vadovas. Būdamas vyriausybės vadovu, jis prižiūri vyriausybės veiklą ir atlieka tam tikras pareigas, pavyzdžiui, skiria pareigūnus ir patarėjus, kurie padėtų valdyti Vyriausybę, pasirašo ar vetuoja įstatymų leidžiamosios valdžios priimtus įstatymus ir sudaro metinį biudžetą. Prezidento, kaip valstybės vadovo, pareigos apima tokias užduotis kaip kalbų sakymas, šalies atstovavimas viešuose renginiuose, kitų šalių diplomatų priėmimas ar lankymas, prestižinių nacionalinių apdovanojimų įteikimas.
Parlamentinės sistemos
Valstybės vadovo ir vyriausybės vadovo vaidmenis parlamentinėje sistemoje dažnai atlieka skirtingi žmonės. Pavyzdžiui, šalis gali turėti ministrą pirmininką, kuris veikia kaip vyriausybės vadovas, ir monarchą, kuris veikia kaip valstybės vadovas. Kai kuriose šalyse, turinčiose parlamentinę sistemą, vietoj monarcho, kuris atlieka valstybės vadovo pareigas, yra prezidentas. Šalyje, kurioje yra ir ministras pirmininkas, ir prezidentas, kartais sakoma, kad yra pusiau prezidentinė valdymo sistema, nors ji yra labiau susijusi su parlamentine sistema dėl įstatymų leidžiamosios valdžios ir ministro pirmininko galios tokioje sistemoje.
Teisės aktų leidybos efektyvumas
Kitas skirtumas tarp šių valdymo sistemų yra kiekvienos sistemos poveikis tokiems dalykams kaip efektyvumas ir politinis įkyrumas. Prezidentinėje sistemoje, kadangi vykdomasis asmuo ir įstatymų leidžiamosios valdžios nariai renkami atskirai, prezidentas gali būti iš vienos politinės partijos, o įstatymų leidžiamąją valdžią kontroliuoja kita politinė partija. Tai gali sukelti nesantaiką aukščiausiuose valdžios lygmenyse, o vykdomajai valdžiai ir įstatymų leidėjams gali būti sunku pasiekti atitinkamus tikslus. Parlamentinėje sistemoje ministras pirmininkas beveik visada yra iš tos politinės partijos, kuri kontroliuoja įstatymų leidžiamąją valdžią, todėl yra mažiau nesantaikos, o tai partijai lengviau įgyvendinti savo tikslus.
Generalinio direktoriaus pašalinimas
Parlamentinės ir prezidentinės sistemos taip pat skiriasi savo sugebėjimais pašalinti iš valdžios vykdomąjį direktorių. Parlamentinėje sistemoje įstatymų leidžiamoji valdžia daug lengviau nušalina ministrą pirmininką. Netgi nesutarimas dėl politikos ar veiksmingo vadovavimo trūkumas gali būti pakankama priežastis, kad taip nutiktų. Prezidentą sunkiau atleisti iš pareigų ir dažniausiai tai įmanoma tik kraštutiniais atvejais, pavyzdžiui, kai vadovas apkaltinamas sunkiu nusikaltimu.