Sveikatos taupymo sąskaita ir lanksti išlaidų sąskaita yra išmokų programos, leidžiančios darbuotojams skirti neatskaičius mokesčių dolerių išlaidoms, susijusioms su sveikata ir šeimos poreikiais. Dalis skirtumų tarp šių dviejų yra išaiškinta jų pavadinimuose – sveikatos taupomosios sąskaitos (HSA) yra taupomosios sąskaitos, leidžiančios žmonėms sutaupyti pinigų su sveikata susijusioms išlaidoms, o lanksčiose išlaidų sąskaitose (FSA) yra pinigų, kurie turi būti išleista įvairioms sveikatos paslaugoms. Pinigai, likę HSA, kasmet keičiasi, o FSA lėšos – ne. Tik tam tikros rūšies pirkiniai leidžiami su pinigais iš kiekvienos sąskaitos, tačiau HSA yra labiau ribojami ir stebimi JAV vidaus pajamų tarnybos (IRS).
JAV vyriausybė leidžia dirbantiems žmonėms atidėti tam tikrą savo uždarbio sumą prieš apmokestinant juos į sveikatos taupomąją sąskaitą. HSA dalyviams sąskaitos administratoriaus suteikiama speciali debetinė kortelė, skirta tik medicinos išlaidoms apmokėti. Pinigai gali būti naudojami tik medicininėms išlaidoms ir receptų išlaidoms padengti. Visiems kitiems pirkiniams, įsigytiems naudojant HSA debeto kortelę, taikomas mokesčių išskaitymas.
Lanksčių išlaidų sąskaitos – tai specialiai administruojamos sąskaitos, kuriose iki mokesčių dolerius galima panaudoti platesniam paslaugų spektrui. Šios išlaidos gali apimti tokius dalykus kaip medicininės sąskaitos, receptai, dantų ir regėjimo priežiūra, vitaminai ir papildai arba alternatyvios sveikatingumo paslaugos. Kitas skirtumas tarp šių dviejų sąskaitų yra tas, kad iš FSA galima mokėti už vaiko priežiūrą, o pinigų iš HSA negalima naudoti tokiu būdu. FSA vartotojai turi sumokėti už šias išlaidas ir pateikti prašymo formą, kad būtų kompensuota.
Sveikatos taupomosios sąskaitos ir lanksčios išlaidų sąskaitos likučiai taip pat tvarkomi skirtingai. FSA sąskaitos turi būti išnaudotos arba išleistos iki kiekvieno metinio laikotarpio pabaigos arba pinigai bus prarasti. Kita vertus, visi HSA sąskaitose likę pinigai bus perkelti į kitą metinį laikotarpį.
Prieš pasirinkdami atidaryti sveikatos taupymo sąskaitą arba lanksčią išlaidų sąskaitą, žmonės turėtų suprasti, kaip ir kodėl kiekviena programa gali būti naudojama. Abiejų paskyrų privalumus ir trūkumus galima aptarti su žmogiškųjų išteklių atstovu prieš užsiregistruojant bet kurioje programoje. Be to, darbuotojas, atsižvelgdamas į individualius poreikius, gali atidaryti ir HSA, ir FSA. Žmonės, norintys susimokėti už savo sveikatos priežiūros paslaugas efektyviausiai, turi gerai suprasti, kaip veikia kiekviena sąskaita ir kaip jie gali gauti maksimalią naudą iš šių neapmokestinamų programų.